Le Bien-être au travail

Un levier puissant pour votre entreprise
À l’heure actuelle, au vu des crises que nous connaissons, il est plus que jamais primordial de remettre l’humain au cœur de l’entreprise.
Le nombre de burn out, le turnover, le taux d’absentéisme sont grandissants.
C’est donc un enjeu de première ligne pour les entreprises, de palier à cette crise de l’emploi.

Comment ?

En analysant et en travaillant sur le bien-être du travailleur et du chef d’entreprise.

Grâce à mon expérience dans le coaching et dans le développement économique, je comprends parfaitement les enjeux, tant du travailleur que de l’employeur. 

Mon rôle est donc de pouvoir permettre à l’un comme l’autre de se sentir épanoui dans son environnement de travail, afin de pérenniser leur relation et permettre un partenariat long terme, riche et fructueux. 

À qui s’adresse ces accompagnements ?

J’accompagne toute entreprise ayant au min 2 salariés. 
Le bien-être n’est pas uniquement une affaire de grosses entreprises. 
Bien au contraire, il est parfois plus compliqué de mettre en avant des situations difficiles lorsque l’entreprise est de petite taille. L’enjeu ici est de permettre à chacun de se sentir bien, reconnu, valorisé. 

Pas uniquement les travailleurs

Les analyses en termes de qualité de vie au travail sont souvent uniquement faites sur les travailleurs. Pourtant, nombreux sont les employeurs qui ne parviennent pas à se sentir 100% épanouis dans leurs fonctions, ce qui s’en ressent dans toute l’entreprise. 

En tant qu’entrepreneure, je suis très sensible à cet aspect. Non seulement, car il est important pour la personne en tant que telle, mais également pour l’importance que la culture d’entreprise peut avoir dans une structure. 
Cette culture est insufflée par les dirigeants. Il est donc primordial qu’elle soit en adéquation avec son état d’esprit.

 

Quel impact ?

 

N

Augmenter la motivation

N

Diminuer le turn-over

N

Booster le sentiment d'appartenance à l'entreprise

N

Diminuer l'absentéisme

N

Redéfinir les positions hiérarchiques sereinement

N

Diminuer, les cas de burn out

Je vous propose une 

Approche spécifique 

Mes accompagnements sont ciblés sur :

LE CHEF D'ENTREPRISE

LE TRAVAILLEUR

L'ÉQUIPE

Les accompagnements

Je vous propose 3 types d’accompagnements

AUDIT + RECOMMANDATIONS

Audit spécifique à votre structure. 

Je me rends dans votre entreprise pour analyser le bien-être au travail.

Vous recevez ensuite une analyse détaillée ainsi que des recommandations d’actions à mettre en place. 

Plan d’action et suivi possible par la suite

PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENTS

INDIVIDUEL / GROUPE

Coaching spécifique au besoin. 
Il peut s’agir de leadership, de travail d’équipe.

Je vous propose également un coaching sur mesure en terme d’épanouissement. 

TEAMBUILDING

En fonction des besoins, je crée un événement sur mesure pour vous et vos travailleurs. 

 

Loin des clichés du paintball pour le bbq de fin d’année, la teambuilding est un événement très important lorsqu’elle est créée dans un but concret et précis.

Il peut s’agir de dynamiser, fédérer, mais également dénouer des différents entre salariés ou avec la hiérarchie.

Pour tout renseignement ou devis, merci de me laisser un message ou me contacter au 0495/897 428

Moi en quelques anecdotes

  • Je suis hypersensible au bruit, ça me rend malade
  •  J'adore la couture 
  • J'ai peur des araignées 
  • J'aime (trop) le chocolat
  • Je passe ma vie pied nu 
  • Je déteste le ménage